目標達成したい?なら意識や行動のレベルアップが何より近道!

こんにちは。ユージーン(@Eugene_no2)です!

以前、このブログでわたしが経営者の方から学んだ、「目標設定をする理由と方法」をまとめました。

今回はそれに関連して、目標を達成するための、シンプルだけど、わたしが最も重要だと思う考え方について。

経営者から学んだ目標のイロハ

わたしには以前、ある経営者の方から、ビジネスを勉強させていただいていた時期があります。

その時に学んだ中で、今でも活きているのか、目標を立て、クリアしていくための考え方なんですよね。

目標の立て方については、

  • 期限が決まっていなかったら、目標とは言えない
  • どうやったら達成できるか、分からないくらいがちょうどいい

など、目標を立てる理由から、立て方まで詳しくまとめていますので、ぜひ合わせて読んでくれたら嬉しいです。

 合わせて読みたい 


目標設定をする理由は?経営者に学ぶ目標設定の方法 : No.2宣言




今回は、普通は誰も教えてくれない目標設定の方法について、なるべく分かりやすく解説したいと…

では今回は、目標を達成するための考え方の中で、わたしが最も重要だと思ったことを紹介します。

目標をクリアするために重要なこととは?

わたしが目標に取り組む上で、最も重要だと感じた考え方。それは、

すでに目標を達成した自分になりきって行動する

ということなんです。

何言ってるか分からない??そりゃそうですね(笑)

例えば、あなたが今、年収500万だとして、「年収1,000万円になる」という目標を立てているとします。

目標をクリアするために重要な考え方とは?

年収1,000万を稼いでるビジネスマンと、年収500万のビジネスマンって、もちろん仕事の能力の違いはあると思いますが、仕事に対する意識の高さとか、仕事への取り組み方も違うと思いませんか?

わたしが経営者の方から教わった大事なことは、目標をクリアしたいなら、能力よりもまず、意識や行動を変えるのが近道、ということなんですよね。

意識や行動の「レベル的なもの」を上げよう

表現が正しいかどうか分かりませんが、何を目指すにしても、意識や行動の「レベル的なもの」ってあると思うんです。

年収500万の人と1000万の人にしても、ブログのアクセス数が15万PV(ページビュー)の人と100万PVの人にしても、意識や行動のレベル的なものが違うはずです。

目標を達成したいと思ったら、まずは自分の意識や行動を、その目標に相応しいレベルに引き上げることが大事なんですね!

意識や行動のレベルを上げるのが近道!

意識や行動を、目標に相応しいレベルに引き上げるということは、分かりやすく言えば、すでに目標を達成した自分になりきって行動する、ということでもあります。

もし、今の自分の意識や行動のレベルでたどり着けそうな目標なら、それは目標としては低すぎると言えます。

あの人だったらどう考える?どう行動する?

ここまで、「意識や行動のレベルを上げる」、というとても抽象的なことを書いてしまいました。

それは分かったけど、具体的にはどうすればいいのか?という話についても少し書きたいと思います。

わたしのオススメは、まず目標とする人を見つける事です。

もちろん、自分が目指す目標レベルの人です。

出来れば身近な人や、身近じゃなくてもよく知ってる人が理想ですね。

そして、日々の生活で事あるごとに、

あの人だったらどう考えるかな?どう行動するかな?

と考えてみるのです。

例えば、上司に飲みに誘われたとき、あの人だったら行くのか?まっすぐ帰って、自分のために何か行動をするのか?

仕事で疲れて家に帰ってきたときに、あの人だったらそのまま寝るのか?ブログの一本でも書いてから寝るのか?

あの人だったらどう考える?あの人だったら何を選ぶ?あの人だったらどう動く?

常にそう考えてみると、割と簡単に、意識や行動を変えやすいので、明確な目標がある方はぜひ、やってみてください!

目標の立て方については、こちらに詳しく書きましたので、合わせて読んでもらえたら嬉しいです!

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普通は誰も教えてくれない目標設定の方法について、なるべく分かりやすく解説したいと思います…

では、今日も頑張らずに楽しんでいきましょう~!